Карьерные консультанты областных центров занятости населения и представители кадровых служб ведущих южноуральских предприятий приняли участие в практикуме «Адаптация и трудоустройство ветеранов СВО», направленном на формирование «мягких навыков» построения доверительного диалога с участниками специальной военной операции и их близкими. Практикум прошел в рамках проекта «СВОи люди. Учимся вместе жить и работать».
Под руководством аспиранта института психологии ЧелГУ Натальи Глебовой участники мероприятия детально разобрали каждый этап, через который проходит боец, обращаясь в центр занятости – от первой мысли до трудоустройства. Изучили потребности, трудности и ожидания участников СВО. Постарались «погрузиться» в жизненный опыт ребят, чтобы лучше понять их обстоятельства и условия поиска работы. Обсудили возможность повышения качества предоставления мер государственной поддержки и проведения собеседования с работодателями при трудоустройстве.
«Мы понимаем, как важна трудовая самореализация для бойцов в мирной жизни. В областных центрах занятости за каждым бойцом закреплен карьерный консультант. Участникам СВО подробно рассказывают о мерах государственной поддержки, подбирают вакансии, исходя из их жизненной ситуации, проводят профориентацию, помогают подготовиться к собеседованию с работодателем, при необходимости направляют на профобучение по востребованным на рынке труда профессиям. При этом вниманием службы занятости охвачен каждый участник специальной военной операции, даже если он не обратился в центр занятости», – поделилась первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Мария Никонова.
Участники практикума буквально «примерили» на себя опыт соискателей-ветеранов СВО, фиксируя их эмоции и психологические барьеры. После чего определили приоритеты в работе с бойцами, разработали рекомендации для эффективного взаимодействия, наметили шаги по созданию комфортной и поддерживающей среды для участников СВО и их родных.
Также, на практикуме обсудили, как повысить качество собеседования работодателей с ветеранами специальной военной операции, разработали практические советы по взаимодействию с работниками, вернувшимися с фронта, развитию их карьеры и программам поддержки. Сейчас в специализированном банке вакансий для участников СВО около четырех тысяч рабочих мест от более чем 130 работодателей.
«Проект «СВОи люди. Учимся вместе жить и работать» – это не просто сервис, а искреннее стремление понять человека и найти лучшее для него решение, сервис, где в центре внимания комфортная трудовая самореализация каждого участника СВО. Вместе мы создаём пространство, где боец будет чувствовать себя услышанным, понятым и нужным», – отмечает Мария Никонова.
Проект «СВОи люди. Учимся вместе жить и работать» соответствует целям национального проекта «Кадры».
Узнать о мероприятиях и мерах поддержки Службы занятости населения Челябинской области можно:
по телефону «горячей линии» +7(800)444-80-88 (звонок бесплатный);
в центре занятости населения по месту проживания (https://szn.gov74.ru/szn/overview/subordinate/sajtyokuczn.htm);
в официальном госпаблике центра занятости населения (https://vk.com/szn74?w=wall-168385654_1426).
