В Сосновском районе Челябинской области презентовали модернизированный отдел Центра занятости населения города Челябинска. Фасад и внутренние помещения отдела приведены к единому фирменному стилю «Работа России», разработанному Минтрудом РФ в рамках нацпроекта «Кадры». «Работа России» — это не просто бренд, это новый формат работы специалистов «Кадрового центра».
В Кадровом центре «Работа России» проконсультируют и предложат пути решения с учетом жизненной ситуации клиента. Карьерный консультант сопроводит на всех этапах поиска работы и подбора мер поддержки. Для успешного трудоустройства предложат пройти профилирование и по его результатам сформируют индивидуальный план мер поддержки и сервисов службы занятости.
— Новое пространство создано с учётом современных стандартов и потребностей клиентов. В совокупности с современными технологиями работы, это даст соискателям больше возможностей для эффективного трудоустройства и развития карьеры. На первом этаже расположено специализированное пространство, ориентированное на сопровождение военнослужащих, вернувшихся из зоны СВО, с акцентом на психологическую реабилитацию, профессиональную адаптацию и социальную интеграцию, — делится начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров. — Цифровые сервисы позволяют сократить время ожидания и повысить доступность мер поддержки.
Отдел Центра занятости населения города Челябинска по Сосновскому району оказывает поддержку при поиске работы. Специалисты ведомства консультируют по вопросам трудоустройства, подработки, назначения и выплаты пособий, стажировки на предприятиях, помощь в открытии собственного дела, переобучении и повышении квалификации. Большое внимание уделяется поддержке уязвимых групп населения и содействию работодателям в подборе квалифицированных кадров.
Кадровый центр — это уже не только посредник между работодателями и соискателями, деятельность специалистов поможет формировать кадровый потенциал в районе и повышать качество жизни населения Сосновского района.
В Кадровом центре соискатели могут получить необходимую поддержку независимо от места регистрации. Задать интересующие вопросы соискатели могут по телефону бесплатной горячей линии: +7 (800) 444-80-88, в официальном госпаблике центра занятости населения (https://vk.com/szn74?w=wall-168385654_1426) или на Платформе обратной связи (ПОС) https://pos.gosuslugi.ru/landing/.
Напомним, в рамках нацпроекта «Кадры» в России проходит комплексная модернизация службы занятости. В рамках модернизации центры занятости переходят на единые стандарты оказания мер поддержек в зависимости от жизненной ситуации соискателя и бизнес-ситуации работодателя. Проводится переобучение специалистов центров занятости, подготовка карьерных и кадровых консультантов. Кроме того, обновляется инфраструктура самих центров занятости. В Челябинской области в 2021-2022 гг. было модернизировано 2 центра занятости населения, практика работы этих центров тиражируется на весь регион. До конца 2028 года будет обновлена вся система службы занятости.
