Если Вы получили производственную травму
Ни в коем случае не поддавайтесь на уговоры работодателя - не оформлять несчастный случай на производстве.
Да, работодатель может заплатить какую-то сумму, но в дальнейшем есть риск, что начнется обострение, проявятся отдаленные последствия травмы. Работодателю такой работник станет не нужен, а человек уже не сможет доказать, что у него была производственная травма.
Если все оформлено верно финансовую поддержку окажет Фонд социального страхования РФ в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний:
1) Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой (максимальный размер пособия в 2015 году - 261 320 рублей).
2) Ежемесячная страховая выплата, рассчитанная как доля среднего заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты трудоспособности (максимальный размер выплаты в 2015 году - 65 330 рублей).
3) Единовременная страховая выплата в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности (максимальный размер выплаты в 2015 году - 97 708 рублей. В случае смерти пострадавшего 1 миллион рублей).
4) Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией (лечение; приобретение лекарств; посторонний уход; санаторно-курортные услуги; изготовление и ремонт протезов; обеспечение техническими средствами реабилитации, транспортными средствами; профессиональное обучение; доп. образование).
С 1 января 2015 года увеличен размер пособий гражданам, имеющим детей
Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2015 года - 1,055 (5,5%).
В связи с этим, с 1 января 2015 года установлены следующие размеры пособий:
- пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию - 543,67 рублей (с учетом уральского коэффициента 15% - 625,22 рублей);
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - 543,67 рублей (с учетом уральского коэффициента 15% - 625,22 рублей);
- единовременное пособие при рождении ребенка - 14 497,80 руб. (с учетом уральского коэффициента 15% - 16 672,47 руб.);
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
- лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе лицам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях) по уходу за первым ребенком составляет 2 718,34 руб. (с учетом уральского коэффициента 15% - 3 126,09 руб.); по уходу за вторым и последующими детьми - 5 436,67 руб. (с учетом уральского коэффициента 15% - 6 252,17 руб.);
- лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, минимальный размер по уходу за первым ребенком составляет 2 718,34 руб. (с учетом уральского коэффициента 15% - 3 126,09 руб.); минимальный размер по уходу за вторым и последующими детьми - 5 436,67 руб. (с учетом уральского коэффициента 15% - 6 252,17 руб.);
- лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 2 718,34 руб. (с учетом уральского коэффициента 15% - 3 126,09 руб.); минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми - 5 436,67 руб. (с учетом уральского коэффициента 15% - 6 252,17 руб.);
- максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком - 10 873,36 руб. (с учетом уральского коэффициента 15% - 12 504,36 руб.)
Информация Государственного учреждения-
Челябинского регионального отделения
Фонда социального страхования
Российской Федерации
