Министерство образования и науки Челябинской области и ГБУ ДПО «Региональный центр оценки качества и информатизации образования» (региональный координатор) в целях формирования кадрового резерва руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области впервые организовали и провели в период с 21 по 30 июня 2022 года конкурсный отбор в состав кадрового резерва.
В конкурсном отборе на включение в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области приняло участие 97 педагогических работников образовательных организаций общего и дополнительного образования, организаций среднего профессионального образования из 42 муниципальных управлений образования и 23 подведомственных организаций Министерства образования и науки Челябинской области.
Комиссия по отбору кандидатов в кадровый резерв определила состав участников. В первый состав регионального кадрового резерва руководителей образовательных организаций вошли 50 педагогических работников образовательных организаций общего образования, 6 педагогов дополнительного образования и 4 представителя профессиональных образовательных организаций. Участники кадрового резерва пройдут личностно профессиональную диагностику, получат индивидуальные образовательные маршруты. Далее в течение двух лет 60 потенциальных руководителей образовательных организаций станут активными участниками мероприятий и проектов региональной системы непрерывного профессионального развития. В ходе активной деятельности они получат возможность развития необходимых управленческих компетенций. Старт проекта состоится в сентябре 2022 года в РЦОКИО.
Эффективность работы с кадровым резервом будет определяться по результатам мониторинга на основе разработанных критериев и системы показателей. Планируется также информационное сопровождение работы по использованию кадрового резерва посредством создания информационной системы «Кадровый резерв руководителей образовательных организаций».
